哈尔滨市南岗区纠风办结合纠风工作的新形势、新特点、新任务和新要求及区情实际，延伸工作触角，搭建工作平台，构建了行之有效的纠风工作长效机制。一是着力构建齐抓共管的责任落实机制。制定了《南岗区纠风工作责任制》、《南岗区纠风工作考核办法》等制度和办法，以落实责任为抓手，强化责任分解、责任考核、责任追究，保证了纠风工作高效运行。二是着力构建疏堵并重的问题预防机制。制定了《南岗区政风行风教育制度》、《南岗区从政从业人员行为规范》等机制，深化在政风行风教育、政务公开、行政审批制度改革和规范上下功夫。三是着力构建渠道通畅的问题发现机制。制定了《南岗区纠风专项举报制度》、《南岗区不正之风问题举报受理和分析通报制度》等制度，积极拓宽信访举报、监测、传媒和热线受理“四个”渠道，使群众反映问题的渠道更加畅通。四是着力构建程序规范的问题查办机制。制定了《南岗区查处不正之风违规违纪案件程序规范》、《南岗区纠风案件转办和督办制度》等制度，规范了案件查办、转办、督办程序和查处行为，加大了问题查办处罚力度。五是着力构建多管齐下的监督制约机制。制定了《南岗区纠风工作明察暗访制度》、《南岗区行风监督员制度》等制度，搭建了明察暗访、义务监督、舆论监督和电子监督“四个”平台，使监督更加到位。六是着力构建公平公正的民主评议机制。制定了《南岗区政风行风承诺制度》、《南岗区行风工作通报制度》等相关制度，在抓规范、抓承诺、抓问卷测评、抓听证评议、抓评考结合和抓评议纪律六个环节上下功夫，使评议活动取得了实效。