一是外查问题。进一步健全监督网络，拓展投诉渠道，开辟投诉信箱，并通过不定期组织开展明查暗访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，深入查摆政风建设中存在的问题和不足，狠抓整改落实，切实改进工作。

二是内摆不足。通过开展走访纳税人、社会监督员等活动，认真开展政风建设工作。

三是查找差距。把本局的政风建设放到全市、全系统内去比较，注重汲取和借鉴系统内外兄弟单位一些好的举措和成功经验，以他山之石助推行风建设，做到“人无我有、人有我优”。

四是挖掘亮点。结合“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”活动，积极总结新经验，挖掘新亮点，推广新举措，并建立健全长效机制，将干部职工的日常行为全部纳入制度管理范围，做到按制度办事、靠制度管理，以制度形式巩固和扩大政风效能建设成果。

五是严抓纠建。牢固树立“政风建设无小事”、“政风建设没有完成时”的理念，要求把工作中的每一件小事、每一个细节都看大，从点滴做起、从细微入手，实现党风、政风、行风、作风建设 “四风”联动，不断推进政风建设向更深层次开展。